Koordinator Instandhaltung Logistikzentrum Ulm (m/w/d), R261401

Ulm

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des Logistikzentrums (Intralogistik, Fördertechnik, Gebäudetechnik, Energieversorgung)
aktive Mitwirkung beim neuem Logistikprojekt, das sich aktuell in der Umsetzungsphase befindet
perspektivisch: fachliche Führung des künftigen technischen Teams / der Instandhaltung in unserem neuen Logistikzentrum
Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit aller technischen Anlagen
Planung, Steuerung und Überwachung aller Maßnahmen der präventiven und korrektiven Instandhaltung
Mitarbeit bei Neubauten, Umbauten, Erweiterungen und Inbetriebnahmen technischer Anlagen im Logistikumfeld
technische Bewertung von Investitionen sowie Mitwirkung bei Budget‑ und Kostenplanung
Mitwirkung bei der Erstellung von Lastenheften, Prüfung von Pflichtenheften und Angeboten
Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Hersteller und Wartungspartner
Sicherstellung einer vollständigen und revisionssicheren technischen Dokumentation
Wahrnehmung der Unternehmerverantwortung im elektrotechnischen Bereich gemäß DIN VDE 1000‑10.
Organisation des sicheren Betriebs elektrotechnischer Anlagen und Betriebsmittel
Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Normen (u. a. ArbSchG, BetrSichV, DGUV, DIN VDE)

abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik inkl. Weiterbildung zum Meister oder Techniker
Weiterbildung bzw. Qualifikation zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (vEFK) gemäß DIN VDE 1000‑10
mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb oder in der Instandhaltung, idealerweise im Logistik‑ oder Industrieumfeld
fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und normativen Anforderungen (VDE, DGUV, BetrSichV)
erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften wünschenswert
Erfahrung in der Führung von technischen Teams und im Umgang mit externen Dienstleistern
strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
sicherer Umgang mit MS Office
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
Kenntnisse in SPS-Steuerung wünschenswert
Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht)

familiäre Atmosphäre und sicherer Arbeitsplatz
13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub plus 5 Tage Extraurlaub (alternativ Auszahlung) und anlassbezogener Zusatz- u. Sonderurlaub
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältiges, ausgewogenes Essensangebot in unserem Betriebsrestaurant
Mitarbeiterevents und -aktionen wie z. B. Tickets für regionale Basketball- und Fußballevents
JobRad, Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Obstkorb und weitere Corporate Benefits

Amelie Peter
Personal
Telefon: 0731 1420-0
Fax: 0731 1420-311

(Work in Progress)